Andrea Dauch

Jahrgang 1973
 

Tätigkeitsspektrum/ Spezialgebiete

Personalführung und -entwicklung

• 14 Jahre erfolgreiches Mitarbeiter- und Führungskräfte- Coaching in Einzel-, Team- und Workshop- Konstellationen

• Strategische Personalplanung (Verantwortung für über 300 interne Mitarbeiter und über 3500 überbetriebliche Mitarbeiter)

• Teambildung, Teamanalysen, Teamrollen

• Konzeptionelle Personalarbeit (Konzepte zum Bewerbermarketing, Mitarbeiterbindung,…)

• 12 Jahre Trainer- Erfahrung in Vertriebsthemen, Zeitmanagement, Nachwuchsförderprogramme, Personalthemen, Kommunikation, Veränderungsworkshops

• Zielerreichung und Feedbackprozesse im Praxisumfeld (Führen von Mitarbeitergesprächen- Entwicklung, Konflikt, Feedback, Festlegen und Nachhalten von messbaren Zielen, Aufbau von Meetings- Vorbereitung, Präsentation und Moderation, Leistungsmanagement,…)

• Lehramtstätigkeit als Lehrerin (bis 1998), 5 Jahre ehrenamtliche Begleitung der gymnasialen Oberstufe bei wirtschaftlichen und berufsfindenden Themen, 5 Jahre Mitglied im Arbeitskreis Schule Wirtschaft
   

Strategie

• Optimierung von Prozessen und Abläufen

• Entwicklung und Implementierung von neuen Geschäftsfeldern und das Arbeiten in der Matrix

• Fusion und Integration von Mitarbeitern, Geschäftsbereichen und Unternehmen

• Initiieren und Begleitung bei Veränderungsprozessen

  Vertrieb

• 16 Jahre Vertriebserfahrung vom Neukundengeschäft bis zum Ausbau zum Keyaccountkunden

• Begleitung und Coachingvon Mitarbeitern im Vertrieb

• Durchführung von individuellen Kundenveranstaltungen, Messeauftritten und Pressetätigkeit

• Marktanalysen und Festlegung der resultierendenMarkt- und Vertriebsstrategie

• Erarbeitung eines Marktanalysetools zur Effizienzsteigerung im Vertrieb und Implementierung im Unternehmen
   

Beruflicher Werdegang

Beraterin und Coach

• Seit 2015 : selbstständige Beraterin und Coach

• Seit 2011: ehrenamtliche Beraterin für start- up Unternehmenmit den Schwerpunktthemen Strategie, Vertrieb und Personal

Anstellung bei Randstad Deutschland GmbH& Co. KG (1999 – 2015)

• Regionaldirektorin/ Mitglied der Geschäftsleitung

• Verantwortlich für das operative Geschäft in Baden- Württemberg und Bayern

• Nationale Verantwortung für die Spezialisierung Airport und Aviation sowie arbeitsmarktpolitische Themen

• 16 Jahre Führungs- und Vertriebserfahrung

Anstellung bei Robinson Club GmbH (1996 – 1999)

• Gästebetreuung und Reklamationsbearbeitung

• Auswahl der Robins und Teambildung im Ausland

• Konzeption von Entertainmentaktivitäten
   

Ausbildung/ Weiterbildung

• Pädagogik Studiumauf Lehramt, Erweiterungsfach: Psychologie (1992- 1998)

• Personalfachwirt (1999-2002)

• Ausbildereignungsprüfung (2003)

• Trainerausbildung (2003)

• IHK- Prüferin Personaldienstleistungskaufmann (2011)

• diverse Weiterbildungen und Zertifikate (ab 2015)